Square Enix製定政策以保護員工

家訊息 Square Enix製定政策以保護員工

Square Enix推出了強大的反對騷擾政策，以保護員工和合作夥伴

Square Enix積極提出了一項旨在保護其勞動力和合作者的綜合反騷擾政策。該政策清楚地定義了不可接受的行為，包括從暴力威脅到誹謗的廣泛行動。該公司主張拒絕服務和針對從事騷擾的個人采取法律訴訟的權利。

該政策的實施強調了遊戲行業對在線騷擾的日益關注。引人注目的事件，例如對行為者的死亡威脅和因暴力威脅而取消事件的事件，強調了采取這種保護措施的必要性。 Square Enix的主動立場旨在防止類似情況影響其員工。

該政策在Square Enix網站上詳細介紹，明確涵蓋了從支持人員到高管的各個級別的員工。在鼓勵反饋的同時，該公司堅定地指出，騷擾是不可接受的。該政策精心概述了特定行為被認為是騷擾，包括：

禁止的行為（騷擾)：

暴力行為或暴力威脅
濫用語言，恐嚇，脅迫，不適當的壓力，跟蹤或過度批評
誹謗，誹謗，個人攻擊（遍布所有在線和離線平台)以及業務中斷的威脅
持久，不必要的接觸或反複訪問
未經授權進入公司財產
通過電話或在線查詢進行非法克製
基於種族，種族，宗教，起源，職業等的歧視性言論或行動。
違反隱私的攝影或錄音等隱私行為
性騷擾

不可接受的要求：

不合理的產品交換或貨幣補償要求
不合理的道歉要求（尤其是針對特定員工的人)
超出公認規範的產品或服務的過多要求
對員工懲罰的不合理和過度要求

該政策反映了遊戲開發人員麵臨的在線虐待的不幸現實。最近的例子包括針對配音演員的有針對性的騷擾，例如Sena Bryer（最終幻想XIV Dawntrail中的Wuk Lamat)，因為他們的性別認同。過去涉及Square Enix的事件包括對員工的死亡威脅，導致逮捕，以及由於類似威脅而取消事件。

通過實施這項全麵的政策，Square Enix展示了為其員工和合作夥伴促進安全和尊重的環境的承諾。不可接受的行為和概述後果的明確定義發出了強烈的信息，即不會容忍騷擾。

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