Square Enix制定政策以保护员工

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Square Enix推出了强大的反对骚扰政策，以保护员工和合作伙伴

Square Enix积极提出了一项旨在保护其劳动力和合作者的综合反骚扰政策。该政策清楚地定义了不可接受的行为，包括从暴力威胁到诽谤的广泛行动。该公司主张拒绝服务和针对从事骚扰的个人采取法律诉讼的权利。

该政策的实施强调了游戏行业对在线骚扰的日益关注。引人注目的事件，例如对行为者的死亡威胁和因暴力威胁而取消事件的事件，强调了采取这种保护措施的必要性。 Square Enix的主动立场旨在防止类似情况影响其员工。

该政策在Square Enix网站上详细介绍，明确涵盖了从支持人员到高管的各个级别的员工。在鼓励反馈的同时，该公司坚定地指出，骚扰是不可接受的。该政策精心概述了特定行为被认为是骚扰，包括：

禁止的行为（骚扰)：

暴力行为或暴力威胁
滥用语言，恐吓，胁迫，不适当的压力，跟踪或过度批评
诽谤，诽谤，个人攻击（遍布所有在线和离线平台)以及业务中断的威胁
持久，不必要的接触或反复访问
未经授权进入公司财产
通过电话或在线查询进行非法克制
基于种族，种族，宗教，起源，职业等的歧视性言论或行动。
违反隐私的摄影或录音等隐私行为
性骚扰

不可接受的要求：

不合理的产品交换或货币补偿要求
不合理的道歉要求（尤其是针对特定员工的人)
超出公认规范的产品或服务的过多要求
对员工惩罚的不合理和过度要求

该政策反映了游戏开发人员面临的在线虐待的不幸现实。最近的例子包括针对配音演员的有针对性的骚扰，例如Sena Bryer（最终幻想XIV Dawntrail中的Wuk Lamat)，因为他们的性别认同。过去涉及Square Enix的事件包括对员工的死亡威胁，导致逮捕，以及由于类似威胁而取消事件。

通过实施这项全面的政策，Square Enix展示了为其员工和合作伙伴促进安全和尊重的环境的承诺。不可接受的行为和概述后果的明确定义发出了强烈的信息，即不会容忍骚扰。

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