"ABABLEGAMERS 창립자는 학대를 육성 한 혐의로 기소되었습니다.

2004 년에 설립 된 Ablegamers는 게임 산업 내에서 접근성을 향상시키고 장애인 목소리를 증폭시키기위한 선구적인 비영리 단체로 등장했습니다. 지난 20 년 동안이 단체는 업계 행사에서 영향력있는 연설을하고 연간 자선 단체 드라이브를 통해 수백만 달러를 모금하며 개발자와 플레이어 모두에게 중요한 자원으로 일하는 상당한 발전을 이루었습니다. AbableGamers는 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 언론인, 개발자 및 대중의 인정을 포괄적 인 게임 경험을 발전시키는 핵심 플레이어로서 인정을 받았습니다.

설립자 인 Mark Barlet의 리더십하에 Abablegamers는 주요 게임 회사와 영향력있는 파트너십을 맺었습니다. Xbox와의 공동 작업으로 Xbox 적응 형 컨트롤러가 개발되었으며 PlayStation과의 작업이 액세스 컨트롤러를 만들었습니다. 또한이 조직은 Bungie와 팀을 이루어 독점 상품을 만들었습니다 . 이러한 산업 연결 외에도 Ablegamers는 컨설턴트로 자리 매김하여 개발자가 게임에 접근성 기능을 구현하도록 안내했습니다. 조직은 이전에 적응 형 게임 장비를 장애인에게 배포했지만이 이니셔티브는 중단되었습니다. 게임의 접근성에 대한 추진력이 커짐에 따라 부문에 걸쳐 능력의 영향과 존재가 있습니다.

그러나 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 조직에 그림자를 던졌습니다. 남용, 재정적 잘못 관리 및 이사회의 감독 부족에 대한 혐의가 제기되어 가능성이있는 사람의 성실과 사명에 도전했습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Mark Barlet의 비전은 장애인 게이머를 포함시키는 자선 단체를 육성하는 것이 었습니다. Ablegamers 웹 사이트 에 따르면이 조직은 Peer Counseling, 장애인을위한 커뮤니티 빌딩 및 컨설팅과 같은 서비스를 제공했습니다. 그러나 무대 뒤에서 이전 직원의 계정은 다른 그림을 그립니다.

익명을 유지하기로 선택한 전직 직원은 10 년 동안의 임기 동안 Barlet의 방해가되는 행동을보고했습니다. 소스는 Barlet이 말했듯이 "나는 여자이기 때문에 자선 단체에 대한 HR이었다"고 말하면서 적절한 자격 증명없이 HR 사건을 처리하도록 할당 된 것을 포함하여 성 차별 주의자와 정서적으로 학대적인 발언의 사례를 이야기했다. 이로 인해 Barlet이 상황을 계속 사소하게 만들면서 많은 직원들 사이에서 불편 함이 생겼습니다.

이 소식통은 또한 인종 차별주의를 듣고, 갈등의 개입, 그리고 마케팅 목적으로 장애인 개인에 대한 혐오스러운 의견을 제시하는 것을 목격하는 것을 포함하여 공격적인 행동으로 표시된 환경을 설명했습니다. Barlet의 부적절하고 성적으로 명백한 발언, 특히 직원 회의 중에도 산후 직원과 관련된 특히 심각한 사건이 있습니다.

Barlet의 행동은 다른 접근성 옹호자들에게 영향을 미치는 Ablegamers를 넘어 확장 된 것으로 알려졌다. 그는 다른 산업 인물들에 대해 비교하여 말하고 접근성 공간을 독점하려고 노력했으며, 심지어 자신의 지배에 도전 한 사람들을 위협했습니다.

자선 외부의 독성

Barlet의 행동의 부정적인 영향은 Ablegamers에 국한되지 않았습니다. 접근성 옹호자들의 보고서는 게임 접근성 회의 와 같은 업계 행사에서 동료들을 모욕하고 모욕적으로 설명합니다. 한 대변인은 비즈니스 회의에서 Barlet의 파괴적인 행동을 회상했으며, 그곳에서 그는 다른 사람들을 방해하고 말하면서 그들의 노력을 훼손했습니다. 또 다른 옹호자는 Barlet이 접근성 분야에 대한 통제권을 주장하면서 "당신은 접근성 연못의 하락입니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다."

추가 혐의에 따르면 Barlet은 다른 옹호자들의 작업에 대한 소유권을 요구하고 그의 요구가 충족되지 않으면 그의 "심층 산업 접촉"을 활용할 경우 프로젝트를 방해하겠다고 위협했습니다.

금융 잘못 관리

창립자이자 전 상무 이사 인 Barlet은 ABALLGAMERS를위한 새로운 이니셔티브를 시작하는 데 중요한 역할을했습니다. 자선 단체는 수백만 달러의 기부금을 받았으며 표면적으로 장애인 선수들에게 혜택을주었습니다. 그러나 금융 잘못 관리에 대한 우려가 등장했습니다. 전직 직원은 일류 여행, 불필요한 호텔 숙박 및 주로 원격 직원을위한 호화로운 식사를 포함한 Barlet의 과도한 지출을 강조했습니다.

낭비되는 지출의 주목할만한 예 중 하나는 모바일 서비스를위한 밴을 구매하는 것이 었으며, 이는 전염병 시점에서 인수시기로 인해 사용되지 않은 채 남아있었습니다. 또한, Barlet에서만 사용되는 본사에 Tesla 충전기를 설치하면 직원과 이사회의 비판을 그렸습니다. 직원 급여의 불일치도 의문을 제기했으며, 일부 직원은 더 적은 작업에 대해 더 높은 임금을받는 것으로 추정되며, 이는 호의를 암시합니다.

리더십 실패

재무 문제 가운데 Ablegamers 이사회는 공인 회계사를 최고 재무 책임자로 고용하여 조직의 재무에 대한 경보를 높였습니다. 이러한 경고에도 불구하고, 이사회는 행동에 실패하여 CFO의 출발과 후속 반환으로 이어 졌다고합니다.

두 전직 직원 모두 이사회가 직원을 보호하고 문제를 적시에 해결하지 못한 것을 강조했습니다. 직원 접근을 제한하는 이사회와의 커뮤니케이션에 대한 Barlet의 통제는 중요한 경쟁 지점이었습니다. 2024 년 4 월 ADP 의 조사는 Barlet의 즉시 해지를 권고했지만 이사회는 이러한 결과를 무시한 것으로 알려졌다.

2024 년 6 월, 인종 차별, 유능주의, 성희롱 및 불행을 인용 한 직원들이 제기 한 EEOC 불만에 따라 이사회는 내부 조사를 시작했습니다. 그러나이 과정은 느리고 투명성이 부족하다는 비판을 받았다. Barlet은 결국 2024 년 9 월에 물러나라는 요청을 받았지만 이사회의 의사 소통은 최소한이었으며 직원들에게 자신의 발행 대신 Barlet의 LinkedIn 성명서로 지시했습니다.

Barlet가 출발 한 후, 이사회는 발언 한 직원들에 대해 보복하여 몇 차례의 종료를 초래했다고합니다. 최고 운영 책임자 인 스티븐 스폰 (Steven Spohn)을 포함한 전 지도부는 전직 직원들이 자선의 명성에 대한 피해를 두려워하여 전직 직원들을 발언하지 못하도록 설득하려고 시도했다고한다.

헛간의 의견

Barlet은 ABLAGAMERS에서 출발 한 후 게임을 포함한 다양한 부문에서 접근성 서비스를 제공하는 컨설팅 그룹 인 AccessForge를 공동 설립했습니다. Barlet은 직장 남용과 괴롭힘의 주장을 해결할 때 독립적 인 조사가 그를 잘못 평가했다고 주장했지만, 출처는 내부 검토의 공정성에 의문을 제기했습니다.

Barlet은 재정적 잘못 관리에 대한 고발을 거부했으며, 사무실 식사는 직원들에게 특권이며 기부자 및 회사와의 회의에 의해 확장 된 호텔 숙박이 정당화되었다고 설명했습니다. 그는 또한 이사회 승인 정책의 일환으로 일류 여행을 변호했지만, 소스는 거부 된 업그레이드 요청 및 조롱 행동의 사례를 언급하면서 이에 대해 논쟁의 여지가 있습니다.

직원 급여와 관련하여 Barlet은 보상이 교육, 경험 및 직책에 기반을두고 있다고 주장했다. 그는 테슬라 충전기의 구매를 거부하면서 이사회 구성원과 재무 보고서와 모순 된 성명서는 플러그 일 뿐이라고 주장했다.

Barlet은 모든 이사회 구성원이 Slack을 통해 액세스 할 수 있다고 주장했지만 소식통은 이것이 그의 행동에 대한 조사를 담당하는 독립적 인 이사회가 아니라 내부 이사회에만 해당된다고 분명히 밝혔습니다.

장애가있는 게임 커뮤니티의 많은 사람들에게 Ablegamers는 희망과 진보를 나타 냈습니다. 그러나 남용과 잘못된 관리 혐의는 그 명성을 손상 시켰으며 첫 번째 출처와 마찬가지로 한때 꿈의 직업이 상실되어 황폐화 된 전직 직원을 떠났습니다.