"Fundador da Ablegamers acusada de promover o abuso, dizem ex -pessoal e comunidade"

Fundada em 2004, os Ablegamers surgiram como uma organização sem fins lucrativos pioneira dedicada a aprimorar a acessibilidade e amplificar vozes deficientes na indústria de jogos. Nas últimas duas décadas, a organização fez avanços significativos, fazendo discursos impactantes em eventos da indústria, levantando milhões por meio de unidades de caridade anuais e servindo como um recurso vital para desenvolvedores e jogadores. A Ablegamers tornou -se sinônimo de acessibilidade ao videogame, obtendo reconhecimento de jornalistas, desenvolvedores e o público como um participante importante no avanço das experiências de jogos inclusivos.

Sob a liderança de seu fundador, Mark Barlet, a Ablegamers forjou parcerias influentes com as principais empresas de jogos. As colaborações com o Xbox levaram ao desenvolvimento do controlador adaptativo do Xbox , enquanto o trabalho com o PlayStation resultou no controlador de acesso . Além disso, a organização se uniu à Bungie para mercadorias exclusivas . Além dessas conexões do setor, a Ablegamers se posicionou como consultor, orientando os desenvolvedores na implementação de recursos de acessibilidade em seus jogos. Embora a organização tenha distribuído anteriormente equipamentos de jogos adaptativos para indivíduos com deficiência, essa iniciativa foi descontinuada. À medida que o esforço para a acessibilidade nos jogos aumentou, também tem a influência e a presença dos Ablegamers em todo o setor.

No entanto, relatórios recentes de ex -funcionários e membros da comunidade de acessibilidade lançaram uma sombra sobre a organização. As alegações de abuso, má administração financeira e falta de supervisão do conselho surgiram, desafiando a integridade e a missão dos Ablegamers.

Advogando em condições extenuantes

A visão de Mark Barlet para os Ablegamers era promover uma instituição de caridade que defendesse a inclusão de jogadores com deficiência. De acordo com o site da Ablegamers , a organização ofereceu serviços como aconselhamento por pares, construção da comunidade para indivíduos com deficiência e consultoria. No entanto, nos bastidores, as contas de ex -funcionários pintam uma imagem diferente.

Um ex-funcionário, que escolheu permanecer anônimo, relatou um comportamento perturbador de Barlet durante o mandato de uma década. A fonte contou instâncias de observações sexistas e emocionalmente abusivas, incluindo ser designado para lidar com casos de RH sem credenciais adequadas simplesmente porque, como Barlet supostamente afirmou: "Eu era RH para a instituição de caridade porque sou mulher". Isso levou ao desconforto entre muitos funcionários, pois Barlet continuou a banalizar a situação.

A fonte descreveu ainda um ambiente marcado por comportamentos agressivos, incluindo observações racistas de ouvir, intervir em conflitos e testemunhar Barlet fazendo comentários depreciativos sobre indivíduos com deficiência para fins de marketing. Também foram observados observações inadequadas e sexualmente explícitas de Barlet, especialmente durante as reuniões da equipe, com um incidente particularmente flagrante envolvendo um funcionário pós -parto.

O comportamento de Barlet supostamente se estendeu além dos capazes, afetando outros defensores da acessibilidade. Ele supostamente falou depreciativamente sobre outras figuras da indústria e tentou monopolizar o espaço de acessibilidade, até ameaçando aqueles que desafiaram seu domínio.

Toxicidade fora da caridade

O impacto negativo das ações de Barlet não se limitou aos Ablegamers. Relatórios de advogados de acessibilidade o descrevem, menosprezando e insultos em eventos do setor, como a conferência de acessibilidade do jogo . Um advogado contou o comportamento disruptivo de Barlet em uma reunião de negócios, onde interrompeu e falou sobre os outros, minando seus esforços. Outro advogado lembrou de Barlet afirmando o controle sobre o campo de acessibilidade, afirmando: "Você é uma queda no lago de acessibilidade. E eu possuo a lagoa".

Alegações adicionais sugerem que Barlet exigiu a propriedade do trabalho de outros advogados e ameaçou sabotar projetos se suas demandas não fossem atendidas, aproveitando seus "profundos contatos da indústria".

Má administração financeira

Como fundador e ex -diretor executivo, Barlet desempenhou um papel significativo no lançamento de novas iniciativas para a Ablegamers. A instituição de caridade recebeu milhões em doações, ostensivamente para beneficiar os jogadores com deficiência. No entanto, surgiram preocupações com a má administração financeira. Um ex-funcionário destacou os gastos excessivos de Barlet, que incluíam viagens de primeira classe, estadias desnecessárias de hotéis e refeições luxuosas para uma equipe predominantemente remota.

Um exemplo notável de gastos desperdiçados foi a compra de uma van destinada a serviços móveis, que permaneceu sem uso devido ao tempo de sua aquisição durante a pandemia. Além disso, a instalação de um carregador da Tesla na sede, usado apenas por Barlet, atraiu críticas dos funcionários e do conselho. As discrepâncias nos salários dos funcionários também levantaram questões, com alguns funcionários recebendo salários mais altos por menos trabalho, sugerindo o favoritismo.

Falhas de liderança

Em meio às questões financeiras, o Conselho da Belegamers contratou um contador público certificado como diretor financeiro, que supostamente gerou alarmes sobre as finanças da organização. Apesar desses avisos, o conselho supostamente falhou em agir, levando à partida do CFO e ao retorno subsequente.

Ambos os ex -funcionários enfatizaram a falha do Conselho em proteger a equipe e abordar questões em tempo hábil. O controle de Barlet sobre a comunicação com o conselho, limitando o acesso aos funcionários, foi um ponto de discórdia significativo. Uma investigação da ADP em abril de 2024 recomendou o término imediato de Barlet, mas o conselho teria ignorado essas descobertas.

Em junho de 2024, após as queixas da EEOC apresentadas por funcionários que citam racismo, capacidade, assédio sexual e misoginia, o conselho iniciou uma investigação interna. No entanto, o processo foi criticado por ser lento e sem transparência. Barlet acabou sendo convidado a deixar o cargo em setembro de 2024, mas a comunicação do conselho era mínima, direcionando a equipe para a declaração do Barlet no LinkedIn em vez de emitir a sua.

Após a partida de Barlet, o conselho supostamente retaliou contra os funcionários que haviam se manifestado, levando a vários terminações. O ex -liderança, incluindo o diretor de operações Steven Spohn, teria tentado dissuadir ex -funcionários de falar, temendo danos à reputação da instituição de caridade.

Comentários de Barlet

Após sua partida de Ablegamers, Barlet co-fundou a Accessforge , um grupo de consultoria que oferece serviços de acessibilidade em vários setores, incluindo jogos. Ao abordar as alegações de abuso e assédio no local de trabalho, Barlet afirmou que uma investigação independente o limpou de irregularidades, embora as fontes questionem a imparcialidade da revisão interna.

Barlet negou acusações de má administração financeira, explicando que as refeições do escritório eram uma vantagem para os funcionários e que as estadias prolongadas do hotel foram justificadas por reuniões com doadores e empresas que resultaram em doações e contratos significativos. Ele também defendeu as viagens de primeira classe como parte de uma política aprovada pelo conselho, embora as fontes contestem isso, citando instâncias de solicitações de atualização negadas e comportamento de zombaria.

Em relação aos salários dos funcionários, Barlet afirmou que a compensação era baseada em educação, experiência e posição, uma reclamação refutada por fontes que observaram discrepâncias em escalas salariais. Ele negou a compra de um carregador da Tesla, alegando que era apenas um plug, uma declaração contradita por membros do conselho e relatórios financeiros.

Barlet sustentou que todos os membros do conselho eram acessíveis via Slack, mas fontes esclareceram que isso só era verdade para o conselho interno, não o conselho independente responsável pela investigação sobre sua conduta.

Para muitos na comunidade de jogos com deficiência, os Ablegamers representaram esperança e progresso. No entanto, as alegações de abuso e má administração mancharam sua reputação e deixaram ex -funcionários, como a primeira fonte, devastada pela perda do que antes era um emprego dos sonhos.