“被指控促进虐待的赛车创始人，前任员工和社区”

Ablegamers成立于2004年，是一家开创性的非营利组织，致力于增强游戏行业中的可访问性和扩大残疾声音。在过去的二十年中，该组织取得了长足的进步，在行业活动中发表了有影响力的演讲，通过年度慈善活动筹集了数百万美元，并为开发商和玩家提供了重要资源。 Ablegamers已成为视频游戏可访问性的代名词，获得了记者，开发人员和公众的认可，作为推进包容性游戏体验的关键人物。

在其创始人马克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）的领导下，Ablegamers与主要游戏公司建立了有影响力的合作伙伴关系。与Xbox的合作导致了Xbox自适应控制器的开发，而与PlayStation一起工作导致访问控制器。此外，该组织与Bungie合作进行了独家商品。除了这些行业的联系之外，Ablegamers还定位为顾问，指导开发人员将可访问性功能在其游戏中实施。尽管该组织先前向残疾人分发了自适应游戏设备，但该倡议已经停止。随着游戏中的可访问性的推动增长，因此能够在整个领域的影响力和存在。

但是，前雇员和可访问性社区成员的最新报告对组织蒙上了阴影。虐待，财务管理不善以及董事会缺乏监督的指控浮出水面，挑战了能够竞争者的诚信和使命。

在剧烈条件下提倡

马克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）对《 Ablegamers》的愿景是促进一个慈善机构，该慈善机构倡导了残疾人游戏玩家的包含。根据Ablegamers网站，该组织提供了同行咨询，残疾人社区建设以及咨询服务等服务。然而，在幕后，前员工的帐户描绘了不同的图片。

一位选择保持匿名的前雇员报告说，巴勒特长达十年的任期令人不安的行为。来源讲述了性别歧视和情感上虐待的言论，包括被分配在没有适当凭证的情况下处理人力资源案件，仅仅是因为，正如巴特所说的那样，“我是慈善机构的人力资源，因为我是一个女人。”这导致许多员工不适，因为巴尔特继续使情况变得微不足道。

消息人士进一步描述了一个以侵略性行为为标志的环境，包括偷听种族主义的言论，介入冲突，并目睹巴特出于营销目的而对残疾人发表贬义的评论。巴勒特的不当和性别明确的言论，尤其是在员工会议期间，也被注意到，其中一项特别令人震惊的事件涉及产后雇员。

据报道，巴勒特的行为扩展到了能力竞争者之外，影响了其他可及性倡导者。据称，他谈论了其他行业人物，并试图垄断可访问性空间，甚至威胁着那些挑战其主导地位的人。

慈善机构之外的毒性

Barlet行为的负面影响不仅限于能够签署的舞者。可访问性的倡导者的报告描述了他在行业活动（例如游戏可访问性会议）上贬低和侮辱同行。一位倡导者在一次商务会议上阐述了巴勒特的破坏性行为，在那里他中断并对其他人说话，破坏了他们的努力。另一位倡导者回忆说，巴尔特（Barlet）断言对可访问性领域的控制权，说：“您是可访问性的池塘中的一个下降。我拥有池塘。”

进一步的指控表明，巴尔特（Barlet）要求其他倡导者的工作所有权，并威胁说，如果没有满足他的要求，则要求破坏项目，以利用他的“深厚行业联系”。

财务管理不善

作为创始人和前执行董事，巴勒特在为Ablegamers发起新计划中发挥了重要作用。该慈善机构从表面上获得了数百万美元的捐款，以使残疾人受益。但是，已经出现了对金融管理不善的担忧。一位前员工强调了巴勒特（Barlet）的过度支出，其中包括一流的旅行，不必要的酒店住宿以及为主要偏远员工提供的豪华餐。

浪费支出的一个值得注意的例子是购买了用于移动服务的货车，由于其在大流行期间的收购时间，该货车仍然没有使用。此外，仅由Barlet使用的总部安装特斯拉充电器，引起了员工和董事会的批评。员工薪水的差异也提出了问题，据称一些员工获得更高的工作薪水，这表明偏爱。

领导失败

在财务问题中，Ablegamers委员会聘请了一名经过认证的公职人员为首席财务官，据报道，他对该组织的财政发出了警报。尽管有这些警告，但据称，董事会仍未采取行动，导致首席财务官离开并随后返回。

两位前雇员都强调董事会未能及时保护员工和解决问题。 Barlet控制与董事会的沟通，限制员工访问是一个重要的争论点。 ADP在2024年4月进行的调查建议Barlet的立即终止，但据报道，董事会忽略了这些发现。

2024年6月，在员工提出的EEOC投诉后，董事会以种族主义，能力主义，性骚扰和厌女症的身份提出了内部调查。但是，该过程因缓慢而缺乏透明度而受到批评。巴尔特最终被要求在2024年9月辞职，但董事会的沟通很少，指示工作人员向巴特的LinkedIn声明，而不是发行自己的声明。

巴勒特（Barlet）离开后，董事会据称对说出来的雇员进行了报复，导致了几次终止。据报道，包括首席运营官史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）在内的前领导人试图劝阻前雇员说话，担心损害慈善机构的声誉。

巴特的评论

巴勒特（Barlet）脱离了Ablegamers之后，Barlet与他人共同创立了AccessForge ，这是一个咨询小组，在包括游戏在内的各个领域提供可访问性服务。在解决有关工作场所虐待和骚扰的指控时，巴尔特声称一项独立的调查使他清除了不法行为，尽管消息人士质疑内部审查的公正性。

巴勒特否认了财务管理不善的指控，并解释说，办公室用餐是员工的特权，并且与捐助者和公司的会议相当合理，这是合理的。作为董事会批准的政策的一部分，他还为一流的旅行辩护，尽管消息人士对此表示质疑，理由是拒绝升级请求和嘲笑行为。

关于员工的薪水，巴尔特断言，薪酬是基于教育，经验和职位，这一消息人士驳斥了薪酬量表差异的消息来源。他否认购买了特斯拉充电器，声称这只是插头，董事会成员和财务报告矛盾的声明。

Barlet坚持认为，所有董事会成员都可以通过Slack访问，但消息人士澄清说，这仅适用于内部董事会，而不是负责调查其行为的独立董事会。

对于残疾游戏社区中的许多人来说，Ablegamers代表了希望和进步。然而，对虐待和管理不善的指控损害了其声誉，并像第一位来源一样，离开了前雇员，由于失去曾经是一项梦想的工作而毁灭了。