"Oprichter van Accondgamers beschuldigd van het bevorderen van misbruik, zeg maar voormalige medewerkers en gemeenschap"

Opgericht in 2004, kwamen SubleGamers naar voren als een baanbrekende non -profitorganisatie die zich toelegt op het verbeteren van de toegankelijkheid en het versterken van gehandicapte stemmen binnen de gaming -industrie. In de afgelopen twee decennia heeft de organisatie aanzienlijke vooruitgang geboekt, waardoor impactvolle toespraken worden gehouden bij industriële evenementen, miljoenen opgehaald door jaarlijkse liefdadigheidsaandrijvingen en als een essentiële bron voor zowel ontwikkelaars als spelers dienen. AbleGamers is synoniem geworden met toegankelijkheid van videogames, het verdienen van erkenning van journalisten, ontwikkelaars en het publiek als een belangrijke speler in het bevorderen van inclusieve gaming -ervaringen.

Onder leiding van de oprichter, Mark Barlet, smeekten AcculeGamers invloedrijke partnerschappen met grote gamingbedrijven. Samenwerkingen met Xbox leidden tot de ontwikkeling van de Xbox Adaptive Controller , terwijl het werk met PlayStation resulteerde in de toegangscontroller . Bovendien werkte de organisatie samen met Bungie voor exclusieve merchandise . Naast deze industriële connecties heeft AppleGamers zich gepositioneerd als een consultant, waardoor ontwikkelaars worden geleid bij het implementeren van toegankelijkheidsfuncties in hun games. Hoewel de organisatie eerder adaptieve gamingapparatuur aan gehandicapte personen heeft verspreid, is dit initiatief stopgezet. Naarmate de drang naar toegankelijkheid in gaming is gegroeid, heeft ook de invloed en aanwezigheid van de sector van de sector.

Recente rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheidscommunity hebben echter een schaduw over de organisatie geworpen. Beschuldigingen van misbruik, financieel wanbeheer en een gebrek aan toezicht van het bestuur zijn opgedoken, waardoor de integriteit en de missie van bekwaamheid worden betwist.

Pleiten onder inspannende omstandigheden

De visie van Mark Barlet voor bekwaamheid was om een ​​goed doel te bevorderen dat de opname van gehandicapte gamers verdedigde. Volgens de website van Accondgamers bood de organisatie diensten aan zoals peer counseling, gemeenschapsopbouw voor gehandicapte personen en consultancy. Toch schetsen Accounts van voormalig personeel achter de schermen een ander beeld.

Een voormalige werknemer, die ervoor koos anoniem te blijven, meldde verontrustend gedrag van Barlet tijdens hun decenniumlange ambtstermijn. De bron vertelde gevallen van seksistische en emotioneel beledigende opmerkingen, waaronder de toegewezen HR -gevallen zonder de juiste referenties om te gaan, simpelweg omdat, zoals Barlet naar verluidt zei: "Ik was HR voor het goede doel omdat ik een vrouw ben." Dit leidde tot ongemak bij veel werknemers terwijl Barlet de situatie bleef betrekken.

De bron beschreef verder een omgeving die werd gekenmerkt door agressief gedrag, waaronder racistische opmerkingen, ineenlopen in conflicten en getuige zijn van Barlet die afwijkende opmerkingen over gehandicapte personen voor marketingdoeleinden maakte. Barlet's ongepaste en seksueel expliciete opmerkingen, vooral tijdens personeelsvergaderingen, werden ook opgemerkt, met één bijzonder ernstige incident waarbij een postpartum medewerker betrokken was.

Het gedrag van Barlet strekte zich naar verluidt verder dan AppleGamers uit en beïnvloedde andere voorstanders van toegankelijkheid. Naar verluidt sprak hij minachtend over andere industriële cijfers en probeerde hij de toegankelijkheidsruimte te monopoliseren, zelfs degenen die zijn dominantie hadden uitgedaagd.

Toxiciteit buiten het goede doel

De negatieve impact van de acties van Barlet was niet beperkt tot bekwaamheid. Rapporten van voorstanders van toegankelijkheid beschrijven hem om collega's te kleineren en te beledigen bij branche -evenementen, zoals de Game Accessibility Conference . Eén advocaat vertelde het verstorende gedrag van Barlet tijdens een zakelijke bijeenkomst, waar hij onder anderen onderbrak en sprak, en ondermijnde hun inspanningen. Een andere advocaat herinnerde zich dat Barlet controle over het toegankelijkheidsveld beweerde en verklaarde: "U bent een daling van de toegankelijkheid van de toegankelijkheid. En ik bezit de vijver."

Verdere aantijgingen suggereren dat Barlet het eigendom van het werk van andere advocaten eiste en dreigde projecten te saboteren als niet aan zijn eisen werd voldaan, waardoor zijn "diepe industriële contacten" gebruikten.

Financieel wanbeheer

Als oprichter en voormalig uitvoerend directeur speelde Barlet een belangrijke rol bij het lanceren van nieuwe initiatieven voor bekwaamheid. Het goede doel ontving miljoenen donaties, ogenschijnlijk ten goede aan gehandicapte spelers. Er zijn echter zorgen over financieel wanbeheer naar voren gekomen. Een voormalige werknemer benadrukte de overmatige uitgaven van Barlet, waaronder eersteklas reizen, onnodige hotelverblijven en weelderige maaltijden voor een overwegend afgelegen personeel.

Een opmerkelijk voorbeeld van verspillende uitgaven was de aankoop van een busje dat bedoeld was voor mobiele diensten, die ongebruikt bleef vanwege de timing van de acquisitie tijdens de pandemie. Bovendien trok de installatie van een Tesla Charger op het hoofdkantoor, uitsluitend door Barlet, kritiek van werknemers en het bestuur. Discrepanties in de salarissen van het personeel riep ook vragen op, waarbij sommige werknemers naar verluidt een hoger loon hebben ontvangen voor minder werk, wat suggereert dat favoritisme.

Leiderschap mislukt

Temidden van de financiële kwesties huurde de Board van SubleGamers een gecertificeerde openbare accountant in als Chief Financial Officer, die naar verluidt alarmen over de financiën van de organisatie verhoogde. Ondanks deze waarschuwingen zou het bestuur niet hebben gehandeld, wat leidde tot het vertrek van de CFO en de daaropvolgende terugkeer.

Beide voormalige werknemers benadrukten het falen van het bestuur om personeel te beschermen en problemen tijdig aan te pakken. Barlet's controle over de communicatie met het bord, het beperken van de toegang van werknemers, was een belangrijk punt van discussie. Een onderzoek door ADP in april 2024 beval de onmiddellijke beëindiging van Barlet aan, maar het bestuur heeft naar verluidt deze bevindingen genegeerd.

In juni 2024, na EEOC -klachten die zijn ingediend door werknemers onder verwijzing naar racisme, bekwaamheid, seksuele intimidatie en misogynie, startte het bestuur een intern onderzoek. Het proces werd echter bekritiseerd omdat het traag was en geen transparantie had. Barlet werd uiteindelijk gevraagd om in september 2024 af te treden, maar de communicatie van het bestuur was minimaal en leidde personeel naar Barlet's LinkedIn -verklaring in plaats van hun eigen af ​​te geven.

Na het vertrek van Barlet zou het bestuur wraak nemen tegen werknemers die zich hadden uitgesproken, wat leidde tot verschillende beëindigingen. Voormalig leiderschap, waaronder Chief Operating Officer Steven Spohn, heeft naar verluidt geprobeerd voormalige werknemers ervan te weerhouden uit te spreken, uit angst voor schade aan de reputatie van het goede doel.

Barlet's opmerkingen

Na zijn vertrek van SubleGamers was Barlet mede-oprichter van AccessForge , een adviesgroep die toegankelijkheidsdiensten aanbiedt in verschillende sectoren, waaronder gaming. Bij het aanpakken van de aantijgingen van misbruik van werkplek en intimidatie beweerde Barlet dat een onafhankelijk onderzoek hem heeft vrijgemaakt van wangedrag, hoewel bronnen de onpartijdigheid van de interne beoordeling in twijfel trekken.

Barlet ontkende beschuldigingen van financieel wanbeheer en legde uit dat kantoormaaltijden een voordeel waren voor werknemers en dat langdurige hotelverblijven gerechtvaardigd waren door vergaderingen met donoren en bedrijven die resulteerden in aanzienlijke donaties en contracten. Hij verdedigde ook eersteklas reizen als onderdeel van een door de door het bestuur goedgekeurde beleid, hoewel bronnen dit betwisten, onder verwijzing naar gevallen van geweigerde upgrade-aanvragen en spotgedrag.

Wat de salarissen van werknemers betreft, beweerde Barlet dat de vergoeding gebaseerd was op onderwijs, ervaring en positie, een claim weerlegd door bronnen die discrepanties in loonschalen opmerkten. Hij weigerde de aankoop van een Tesla -lader en beweerde dat het slechts een plug was, een verklaring tegengesproken door bestuursleden en financiële rapporten.

Barlet beweerde dat alle bestuursleden toegankelijk waren via Slack, maar bronnen verduidelijkten dat dit alleen voor de interne raad waar was, niet voor de onafhankelijke raad die verantwoordelijk was voor het onderzoek naar zijn gedrag.

Voor velen in de gehandicapte gaminggemeenschap vertegenwoordigden SubleGamers hoop en vooruitgang. Toch hebben de aantijgingen van misbruik en wanbeheer zijn reputatie aangetast en voormalige werknemers, zoals de eerste bron, verwoest door het verlies van wat ooit een droombaan was.