"Eski personel ve topluluk, istismarı teşvik etmekle suçlanan yetenekli gamer kurucusu"

2004 yılında kurulan ExportGamers, oyun endüstrisindeki erişilebilirliği artırmaya ve engelli sesleri artırmaya adanmış öncü bir kâr amacı gütmeyen kuruluş olarak ortaya çıktı. Son yirmi yılda, organizasyon önemli adımlar attı, endüstri etkinliklerinde etkili konuşmalar sağladı, yıllık yardım sürücüleri yoluyla milyonlarca topladı ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için hayati bir kaynak olarak hizmet etti. ExportGamers, gazetecilerden, geliştiricilerin ve halkın kapsayıcı oyun deneyimlerini geliştirmede kilit bir oyuncu olarak tanınan video oyunu erişilebilirliği ile eş anlamlı hale geldi.

Kurucusu Mark Barlet'in önderliğinde, GrupGamers büyük oyun şirketleriyle etkili ortaklıklar kurdu. Xbox ile işbirlikleri , Xbox uyarlanabilir denetleyicisinin geliştirilmesine yol açarken, PlayStation ile çalışmak erişim denetleyicisiyle sonuçlandı. Ayrıca, organizasyon özel ürünler için Bungie ile birlikte çalıştı. Bu endüstri bağlantılarının ötesinde, ExportGamers kendisini bir danışman olarak konumlandırdı ve geliştiricilere erişilebilirlik özellikleri uygulama konusunda rehberlik etti. Kuruluş daha önce engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanlarını dağıtmasına rağmen, bu girişim durdurulmuştur. Oyundaki erişilebilirlik zorlaması büyüdükçe, bu yüzden sektör genelinde etkisi ve varlığı da mümkündür.

Ancak, eski çalışanların ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar kuruluş üzerinde bir gölge oluşturdu. Kötüye kullanım iddiaları, finansal kötü yönetim ve yönetim kurulundan gözetim eksikliği ortaya çıktı ve bu da mümkün olan yeteneklerin bütünlüğüne ve misyonuna meydan okudu.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet'in elverişli oyuncuya yönelik vizyonu, engelli oyuncuların dahil edilmesini savunan bir hayır kurumunu teşvik etmekti. The ExportGamers web sitesine göre, kuruluş akran danışmanlığı, engelli bireyler için topluluk oluşturma ve danışmanlık gibi hizmetler sundu. Yine de, perde arkasında, eski personelin hesapları farklı bir resim çiziyor.

Anonim kalmayı seçen eski bir çalışan, on yıl süren görev süreleri boyunca Barlet'ten rahatsız edici davranışlar bildirdi. Kaynak, İK vakalarını uygun kimlik bilgileri olmadan işlemek için atanmak da dahil olmak üzere cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü açıklamaların örneklerini anlattı, çünkü Barlet'in iddia ettiği gibi, "Ben bir kadın olduğum için hayır kurumu için İK oldum." Barlet durumu önemsizleştirmeye devam ederken bu birçok çalışan arasında rahatsızlığa yol açtı.

Kaynak ayrıca, ırkçı açıklamaları duyma, çatışmalara müdahale etmek ve barletin pazarlama amacıyla engelli bireyler hakkında aşağılayıcı yorumlar yaptığına tanık olmak da dahil olmak üzere agresif davranışlarla işaretlenen bir ortamı açıkladı. Barlet'in uygunsuz ve cinsel açıdan açık sözleri, özellikle personel toplantıları sırasında da, doğum sonrası bir çalışanı içeren özellikle korkunç bir olayla not edildi.

Barlet'in davranışının, diğer erişilebilirlik savunucularını etkileyen yetenekli gamerlerin ötesine geçtiği bildirildi. İddiaya göre, diğer endüstri figürleri hakkında aşağılayıcı bir şekilde konuştu ve erişilebilirlik alanını tekelleştirmeye çalıştı, hatta hakimiyetine meydan okuyanları tehdit etti.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in eylemlerinin olumsuz etkisi, yetenekli olmayanlarla sınırlı değildi. Erişilebilirlik savunucularından gelen raporlar , oyun erişilebilirlik konferansı gibi endüstri etkinliklerinde akranları küçümseme ve hakaret etmeyi tanımlıyor. Bir avukat, Barlet'in bir iş toplantısında yıkıcı davranışını anlattı ve burada başkaları üzerinde konuştuğu ve konuştuğu, çabalarını zayıflattı. Başka bir savunucu, "erişilebilirlik göletinde bir düşüşsin. Ve ben havuza sahibim" diyerek erişilebilirlik alanı üzerinde kontrol iddia eden Barlet'i hatırladı.

Diğer iddialar, Barlet'in diğer savunucuların çalışmalarının mülkiyetini talep ettiğini ve talepleri karşılanmazsa projeleri sabote etmekle tehdit ettiğini ve "derin endüstri temaslarından" yararlandığını gösteriyor.

Finansal Yanlış Yönetim

Kurucu ve eski genel müdür olarak Barlet, yetenekli için yeni girişimler başlatmada önemli bir rol oynadı. Hayırseverlik, görünüşte engelli oyunculara fayda sağlamak için milyonlarca bağış aldı. Ancak, finansal kötü yönetim ile ilgili endişeler ortaya çıktı. Eski bir çalışan, Barlet'in birinci sınıf seyahat, gereksiz otel konaklamaları ve ağırlıklı olarak uzak bir personel için cömert yemekleri içeren aşırı harcamalarını vurguladı.

Bıkkın harcamaların dikkate değer bir örneği, mobil hizmetler için tasarlanmış bir minibüsün satın alınmasıydı ve bu da pandemi sırasında ediniminin zamanlaması nedeniyle kullanılmadı. Ayrıca, sadece Barlet tarafından kullanılan karargahta bir Tesla Şarj Cihazı'nın kurulması, çalışanlardan ve yönetim kurulundan eleştiriler çizdi. Personel maaşlarındaki tutarsızlıklar da soruları gündeme getirdi, bazı çalışanların daha az iş için daha yüksek ücret aldığı iddia ediliyor ve kayırmacılık gösteriyor.

Liderlik Başarısızlıkları

Finansal sorunların ortasında, MeetGamers kurulu, kuruluşun maliyesi hakkında alarmlar verdiği bildirilen finans müdürü olarak sertifikalı bir muhasebeci kiraladı. Bu uyarılara rağmen, kurulun CFO'nun ayrılmasına ve daha sonra geri dönüşüne yol açarak harekete geçemediği iddia ediliyor.

Her iki eski çalışan da kurulun personeli korumamasını ve sorunları zamanında ele alamamasını vurguladı. Barlet'in yönetim kurulu ile iletişim üzerindeki kontrolü, çalışan erişimini sınırladı, önemli bir tartışma noktasıydı. ADP'nin Nisan 2024'te bir soruşturması, Barlet'in derhal feshini önerdi, ancak kurulun bu bulguları görmezden geldiği bildirildi.

Haziran 2024'te, ırkçılık, yeteneğe, cinsel taciz ve kadın düşmanlığına atıfta bulunan çalışanlar tarafından yapılan EEOC şikayetlerinin ardından kurul iç soruşturma başlattı. Ancak, süreç yavaş olduğu ve şeffaflıktan yoksun olduğu için eleştirildi. Barlet'in sonunda Eylül 2024'te istifa etmesi istendi, ancak kurulun iletişimi asgari düzeydeydi ve personeli kendileri vermek yerine Barlet'in LinkedIn beyanına yönlendirdi.

Barlet'in ayrılmasından sonra, kurulun konuşulan çalışanlara misilleme yaptığı ve birkaç fesih olmaya yol açtığı iddia edildi. Baş işletme görevlisi Steven Spohn da dahil olmak üzere eski liderlik, eski çalışanları konuşmasını, yardım kuruluşunun itibarına zarar vererek caydırmaya çalıştığı bildirildi.

Barlet'in Yorumları

Exportgamers'tan ayrıldıktan sonra Barlet, oyun da dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde erişilebilirlik hizmetleri sunan bir danışmanlık grubu olan AccessForge'u kurdu. İşyeri istismarı ve taciz iddialarını ele alırken Barlet, kaynaklar iç incelemenin tarafsızlığını sorgulamasına rağmen, bağımsız bir soruşturmanın onu haksızlığa uğrattığını iddia etti.

Barlet, ofis yemeklerinin çalışanlar için bir dikiş olduğunu ve genişletilmiş otel konaklamalarının bağışçılar ve önemli bağışlar ve sözleşmelerle sonuçlanan şirketlerle yapılan toplantılarla haklı olduğunu açıklayan finansal kötü yönetim suçlamalarını reddetti. Ayrıca, birinci sınıf seyahati, tahta onaylı bir politikanın bir parçası olarak savundu, ancak kaynaklar, reddedilen yükseltme taleplerinin ve alay davranışlarının örneklerine dikkat çekti.

Çalışan maaşları ile ilgili olarak Barlet, tazminatın eğitim, deneyim ve pozisyona dayandığını iddia etti, bu da ücret ölçeklerinde tutarsızlıklara dikkat çeken kaynaklar tarafından reddedildi. Bir Tesla Şarj Cihazı satın almayı, sadece bir fiş olduğunu, yönetim kurulu üyeleriyle çelişen bir açıklama ve finansal raporlar olduğunu iddia etti.

Barlet, tüm yönetim kurulu üyelerine Slack yoluyla erişilebildiğini iddia etti, ancak kaynaklar bunun, davranışıyla ilgili soruşturmadan sorumlu bağımsız kurul için değil, sadece iç yönetim kurulu için doğru olduğunu açıkladı.

Engelli oyun topluluğundaki birçok kişi için, ExportGamers umut ve ilerlemeyi temsil etti. Yine de, istismar ve kötü yönetim iddiaları itibarını zedeledi ve eski çalışanları, bir zamanlar rüya işinin kaybıyla yıkılan ilk kaynak gibi bıraktı.